募集広告費を無駄にしてしまっていませんか？

募集広告を見た後、人はどうするか考えると応募率は上がります。

人気企業に負けないような採用サイトがあれば集まるでしょうか？
恐らく横並びでは欲しい人材は、人気企業に流れてしまうでしょう。
「理想でなくミスマッチの無い人材獲得」に目標を切り替えて
等身大の採用サイトを作る事が、最も重要と考えています。

Contents採用サイト制作、採用パンフレット制作｜採用サイト制作

考え方
数多く応募してくるより求めてる人財に出会える確率が上がるサイト作成が理想です。
それが可能なら、極端な話、一枚ものの採用サイトでもいいと思います。SNSでも構いません。「ひとつひとつのご要望にあった採用サイトを提供したい」と考えています。
経営者側にとって人件費や研修にかける労力やコストはとても大きいはずです。それなのにミスマッチでやめられてしまうこと程悲しいことはありません。

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サービス内容
求職者は、人生に影響を与える仕事を探していますから、見た目の華やかさや動きのダイナミックさに騙されるほど単純ではありません。
出回っている写真やイラストを文言を使い回したどこにでもある採用サイトがありますが、彼らが欲しているのは真の情報です。それは下手な演出がかった感動的な謳い文句ではなく、現場に踏み込んだ具体的な情報です。
求職者を理解した上で発信する情報を届ける為に派生するサービスを提供します。

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お知らせ

2022.11.11新着情報
SNSでも発信する事で相乗効果がでる事例がでてきました。